| Et si c'était la mère à boire !!! mémoire sur l'allaitement maternel | ||
|---|---|---|
| Précédent | Chapitre 2. Problematique | Suivant |
Textes législatifs régissant la profession d'infirmière :
Décret de compétence n° 93-345 du 15 mars 1993 [1] : Art1, Art 3, Art 9
Relatif à l'exercice de la profession d'infirmier.
Art 1er : " La fonction d'infirmière comprend l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers et dispense soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmière. Elle comprend en outre différentes actions concernant l'éducation, la formation, l'encadrement et la prévention en matière de santé et d'hygiène ainsi que l'application et la promotion des mesures de lutte contre l'infection et la contagion ".
Relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières. Devoirs généraux
Article 14 : " L'infirmier ou l'infirmière est personnellement responsable des actes professionnels qu'il est habilité à effectuer. Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier ou l'infirmière est également responsable des actes qu'il assure avec la collaboration des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture qu'il encadre ".
Devoirs envers les patients.
Article 25 : " L'infirmier ou l'infirmière doit dispenser ses soins à toute personne avec la même conscience quels que soient les sentiments qu'il peut éprouver à son égard et quels que soient l'origine de cette personne, son sexe, son âge, son appartenance ou non-appartenance à une ethnie, à une nation ou à une religion déterminée, ses moeurs, sa situation de famille ou son handicap et sa réputation ".
Article 26 : " L'infirmier ou l'infirmière agit en toute circonstance dans l'intérêt du patient ".
Article 32 : L'infirmier ou l'infirmière informe le patient ou son représentant légal, à leur demande, et de façon adaptée, intelligible et loyale, des moyens ou des techniques mis en oeuvre. Il en est de même des soins à propos desquelles il donne tous les conseils utiles à leur bon déroulement ".
En 1989, l'Organisation Mondiale de la Santé et l'UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l'Enfance), font une déclaration conjointe sur la protection, l'encouragement et le soutient de l'allaitement maternel. Cette déclaration établit des repères destinés aux personnels accompagnant les femmes durant leur grossesse et les premiers jours du post-partum. En effet, la baisse du taux d'allaitement dans le monde entier était pour une grande part liée à une mauvaise prise en charge des mères venant, de plus en plus nombreuses, accoucher à l'hôpital. Il convenait de rétablir dans ce lieu stratégique, un environnement favorable à l'allaitement maternel
" Protection, encouragement et soutient de l'allaitement maternel : le rôle spécial des services liés à la maternité " .
" L'idéal serait que tous les personnels de santé qui ont accès aux femmes enceintes et accouchées : aient la volonté d'encourager l'allaitement maternel ; soient capables de donner des informations voulues ; et possèdent une connaissance pratique et approfondie de l'allaitement maternel ". Voici selon l'O.M.S., les dix conditions pour le succès de l'allaitement maternel : [2]
La Convention Internationale des Droits de L'enfant dit, dans son article 24, qu'il est nécessaire de " faire en sorte que tous les groupes de la société, en particulier les parents et les enfants, reçoivent une information sur la santé et la nutrition de l'enfant, les avantages de l'allaitement maternel, l'hygiène et la salubrité de l'environnement".
DÉCRET n° 98688 du 30 juillet 1998 [3]
Ce qui m'amène à poser ma problématique, car en tant que futur infirmière j'ai mon rôle à jouer.
| [1] | Annexe : Décret de compétence du 15 mars 1993 |
| [2] | Annexe : Les dix conditions pour le succès de l'allaitement maternel |
| [3] | Annexe : Décret du 30 juillet 1998 |
| Précédent | Sommaire | Suivant |
| Cas concrets | Niveau supérieur | Annonce de ma problématique : |